ALERTA // PROYECTOS DE LEY SOBRE LA CENSURA
LAVADO DE CEREBRO FORZADO «LGBTQIA+»
Resumen: El proyecto de ley AB 1803 obligaría a las empresas con cinco o más empleados a incorporar «formación contra el discurso de odio» a los cursos existentes sobre acoso sexual. Esto supondría imponer «formación contra el discurso de odio» a casi todos los empleados de California, a partir del 1 de enero de 2028. Del mismo modo, el proyecto de ley AB 1578 obligaría a todos los funcionarios estatales y locales a recibir «formación y educación contra el discurso de odio».
Situación de los proyectos de ley: Estos proyectos de ley inconstitucionales, que censuran y lavan el cerebro, están a la espera de la votación final en la Asamblea Legislativa, controlada por el Partido Demócrata, y se espera que lleguen pronto al despacho de Gavin Newsom.
Actúa: Pide al gobernador Gavin Newsom que vete los proyectos de ley AB 1803 y AB 1578
Teléfono: 916-445-2841 (de lunes a viernes, de 9:00 a 17:00)
Formulario web: https://www.gov.ca.gov/contact
Por favor, comunique a la oficina de Newsom lo siguiente: «Llamo para instar al gobernador a que vete los proyectos de ley de censura AB 1803 y AB 1578. Estos proyectos de ley innecesarios van en contra de la conciencia de las personas y de su libertad de expresión, y supondrían una carga para miles de empresarios y millones de trabajadores. Por favor, vete los proyectos de ley AB 1803 y AB 1578».
Más información sobre la AB 1803
Según el texto del proyecto de ley AB 1803, en su versión modificada el 13 de agosto de 2026: «A partir del 1 de enero de 2028, los empleadores deberán incluir también la formación contra el discurso de odio como parte de la formación y la educación especificadas en el apartado (1). La formación contra el discurso de odio deberá proporcionar a los supervisores y a los empleados orientación práctica sobre cómo reconocer, denunciar y hacer frente a las expresiones en el lugar de trabajo que difamen, humillen o inciten al odio contra personas por las características protegidas enumeradas en la subdivisión (a) del artículo 12940».
¿Y cuáles son las «características protegidas» que figuran en el artículo 12940 del Código de Gobierno de California?
«…la raza, el credo religioso, el color de piel, el origen nacional, la ascendencia, la discapacidad física, la discapacidad mental, la toma de decisiones en materia de salud reproductiva, la afección médica, la información genética, el estado civil, el sexo, el género, la identidad de género, la expresión de género, la edad, la orientación sexual o la condición de veterano o militar de cualquier persona…»
En resumen, el proyecto de ley AB 1803 vulnerará la libertad religiosa y la libertad de expresión de todos los empleados que no apoyen la agenda «LGBTQIA+», al imponer las «características» sexuales contempladas en el artículo 12940 —como «género, identidad de género, expresión de género» y «orientación sexual»— a los empleados que reciban «formación».
Más información sobre la ley AB 1578
Extraído del resumen del Asesor Jurídico sobre el proyecto de ley AB 1578, en su versión modificada el 21 de agosto de 2026:
Este proyecto de ley exigiría que, si un organismo estatal proporciona cualquier tipo de remuneración, salario o asignación a un funcionario de dicho organismo, todos los funcionarios de ese organismo reciban formación sobre cómo responder ante el odio, tal y como se establece. El proyecto de ley especificaría que, a estos efectos, se incluyen entre los funcionarios de los organismos estatales a los cargos electos. El proyecto de ley exigiría al menos una hora de formación y educación para los funcionarios de los organismos estatales en los primeros seis meses tras su toma de posesión o el inicio de su empleo, y cada dos años a partir de entonces. El proyecto de ley autorizaría a una agencia estatal o a una asociación de agencias estatales a ofrecer uno o más cursos de formación, o conjuntos de materiales de autoaprendizaje con pruebas, para cumplir estos requisitos. El proyecto de ley autorizaría a una agencia estatal a desarrollar su propia formación que cumpla los requisitos o a ordenar a los cargos electos que completen una formación desarrollada por el departamento. El proyecto de ley exigiría al departamento que desarrollara u obtuviera un curso de formación en línea sobre cómo responder al odio y que pusiera dicho curso a disposición en su página web.
La legislación vigente exige que los funcionarios de los organismos locales, tal y como se definen, reciban formación y educación en materia de prevención del acoso sexual si el organismo local les abona cualquier tipo de remuneración, salario o subsidio. La legislación vigente exige que dicha formación e educación incluyan ejemplos prácticos destinados a instruir a los funcionarios de los organismos locales en la prevención del acoso sexual, la discriminación y las represalias.
Este proyecto de ley exigiría además que, a partir del 1 de enero de 2028, la formación y educación descritas anteriormente incluyan, para cualquier cargo electo de un organismo local, como parte integrante de dicha formación y educación, una formación contra el discurso de odio, tal y como se describe. El proyecto de ley autorizaría a un cargo electo de un organismo local a realizar una formación desarrollada para los funcionarios de los organismos estatales de conformidad con el proyecto de ley, a fin de cumplir con el requisito de formación contra el discurso de odio.
Profundiza en estos proyectos de ley perjudiciales. Visita nuestro Centro de Legislación y consulta la sección «Eliminación de la libertad de expresión».